12월 넷째 주(12월 17일~12월 23일) 공생공사닷컴에서는 △지난 21일 정부 예산안이 국회를 통과하면서 윤곽이 드러나고 있는 내년도 공무원 봉급 인상 내용과 △시간선택제 채용 공무원제도 도입 10주년을 맞아 정성혜 전국시간선택제공무원노동조합 위원장 인터뷰 △정부가 ‘승진소요최저연수’를 현행 16년에서 11년으로 단축한다는 얘기 등을 주요 뉴스로 다뤘다. 이들 기사 가운데 접속자 수는 봉급 인상 전망기사가, 댓글은 정성혜 위원장 인터뷰가 압도적으로 많았다.

내년도 공무원 가족수당 가산금이 신설되는 등 공무원 봉금 인상에 대한 윤곽이 드러나고 있다. 정부세종청사 모습. 공생공사닷컴DB
내년 공무원 가족수당 가산금 신설에도 개운치 않은 뒷맛(링크)

내년도 공무원 봉급 인상폭이 평균 2.5%에 하위직을 우대하는 ‘하후상박’ 적용은 7급 저연차까지 확대하는 것으로 거의 굳어졌다.

구체적인 내용은 내년 초 열리는 국무회의에서 드러나겠지만, 주요 내용은 올해 9급 5호봉, 8급 2호봉까지 적용했던 차등인상 대상이 내년에는 7급까지 확대된다는 것이다. 다만, 호봉을 어디까지 할 것인지는 알려지지 않은 상태다.

또 하나 관심을 끄는 것은 정근수당 가산금을 신설한다는 내용이다. 대신 정액급식비나 가족수당 등은 동결된다.

이를 보는 공무원들의 시각은 엇갈린다.

“정부의 완강한 입장 속에서도 하후상박 대상을 확대하고, 정근수당 가산금을 얻어낸 것만 해도 적지 않은 성과＂라는 입장이 있는 반면 “올리는 흉내만 내고 시간외 근무수당 등이 줄면서 결국은 올라도 오른 게 아니다”는 입장이 그것이다.

출처 : 공생공사닷컴(http://www.public25.com)

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